招聘人数:4 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据公司现有配置及年度用人需求,制定招聘计划,完成招聘任务,每月对招聘情况进行整理分析;
2、培训课程体系的建立并主导组织织培训计划实施;
3、了解福建当地薪资福利水平,核定薪酬方案;
4、组织实施绩效管理方案、各部门年中、年终考核、晋级方案跟进及员工评优工作;
5、负责员工入职、离职手续的办理、劳动合同签订;
6、住房公积金人员增减的及时处理,社保缴纳;
7、员工关系的维护
8、各项人事管理制度、流程的制定任职资格:
1、 本科及以上学历,管理类相关专业(有5年以上工作经验且表现优异的专科及以上学历);
2、 精通人力资源管理知识和技能,熟悉劳动政策法规,熟悉福建当地劳动力市场和政策;
3、 3年以上规模企业人事行政管理工作经验;
4、 良好的沟通能力和抗压能力,待人热情、原则性强、工作认真仔细;
5、 熟练掌握常用办公软件;
6、薪资面议。
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