招聘人数:9 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、应往届本科毕业生;
2、形象气质好,有审美情趣、情操高尚;
3、语言表达清晰,普通话标准;
4、无不良嗜好;
5、自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战;
6、有远大梦想和脚踏实地精神;
7、积极向上、乐观阳光;
8、有强烈追求高收入的意愿。
工作价值:
1、依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。
2、结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。
3、终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。
4、逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。
我们的特色:
1、国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。
2、是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。
培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。
1、top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。
2、业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。
3、双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。
4、专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。
5、个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。
6、高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。
晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。
晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。
晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。
薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴联系方式
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。